| STRUCTURA ORGANIZATORICA
:
INDICATORI SOCIALI DE PERFORMANTA :
COMPARTIMENTUL DE AUDIT INTERN :
1. Gradul de cuprindere in activitatea de audit intern
a activitatilor desfasurate
2. Gradul de realizare a auditului intern programat
3.Gradul de utilizare a timpului disponibil
| sus |
ASISTENTA SOCIALA :
1.Numar de dosare solutionate în termenul prevazut
de lege , din totalul solicitarilor privind stabilirea
si plata drepturilor .
2. Numarul de petitii rezolvate, în termenul prevazut
de lege
3. Numarul controalelor efectuate în baza prevederilor
legale la institutiile si organizatiile cu atributii
în domeniul asistentei sociale
4. Reducerea numarului contestatiilor cu privire la
stabilirea si plata drepturilor prevazute de lege.
5. Reducerea termenului de realizare a anchetelor sociale
si de analiza a rezultatelor acestora
6. Reducerea sumelor platite necuvenit
7. Cresterea gradului de recuperare a sumelor platite
necuvenit
8 . Cresterea gradului de recuperare a sumelor acordate
cu titlu de subventie conform Legii nr. 34 / 1998.
| sus |
SALARIZARE :
1. Numarul misiunilor de control exercitate asupra
institutiilor publice finantate integral din venituri
extrabugetare si asupra societatilor comerciale care
angajeaza personal salariat cu contract de munca si
care potrivit legii sunt obligate sa garanteze in plata
un salar brut lunar cel putin egal cu nivelul salarului
minim brut pe tara.
2. Numarul misiunilor de controlul exercitat asupra
institutiilor publice finantate integral din venituri
extrabugetare
3. Numarul misiunilor de controlul efectuat asupra regiilor
autonome, societatilor si companiilor nationale si societatilor
comerciale la care statul sau o unitate administrativa
teritoriala este actionar majoritar
| sus |
FINANCIAR – CONTABIL :
1. Asigurarea integritatii patrimoniale
a) Organizarea evidentei tehnice-operative a bunurilor
aflate in patrimoniu
b) Evolutia debitorilor pe parcursul anului bugetar
2. Organizarea si tinerea la zi a evidentei contabile
si prezentarea la termen a darii de seama contabile
3. Utilizarea cu eficienta si eficacitate a creditelor
alocate prin bugetul de stat
| sus |
BIROUL JURIDIC :
-
ATRIBUTII
BIROU LEGISLATIE
1. Numarul de contracte colective de munca si acte
aditionale verificate si înregistrate în
conformitate cu prevederile art. 26 din Legea nr. 130/1996
privind contractul colectiv de munca
2. Numarul de conflicte de interese înregistrate
si conciliate
3. Numarul de dosare primite spre solutionare si sustinerea
lor în instantele judecatoresti
4. Numarul de actiuni întreprinse pentru solutionarea
problemelor ridicate de Decretul – Lege nr. 118
/ 1990 ( stebiliri , contestetii , etc )
5. Numarul de petitii rezolvate în termenul prevazut
de lege
6. Numarul de consultatii oferite pe probleme de raporturi
de munca .
| sus |
Conform Art. 17 , DGMSS , organizeaza
conferinte de presa , pentru aducerea la cunostinta
a informatiilor de interes public .
În baza Art. 7 al. ( 1 ) din Legea nr. 544 / 2001
, Art. 16 lit. a-d din NM nr. 123 / 2002 si Art. 8 al.
(1) se respecta termenele de raspuns legale , atât
în cazul sesizarilor verbale cât si al celor
scrise .
În baza Art. 5 din O.G. nr . 27 / 2002 toate petitiile
pentru a fi rezolvate s-au dispus masuri de cercetare
si analiza detaliata .
Cele mai multe dintre petitii se refera la probleme
privind L. nr 416/2001, L. nr. 61/1993, L. nr. 189/2000,
O.U. nr. 96/2001.
De asemenea petitiile care nu au fost de competenta
institutiei noastre au fost trimise în termenul
legal de 5 zile, institutiilor competente în rezolvarea
problemelor sesizate, conf. Art. 6 din O.G. nr . 27
/ 2002 .
În baza Art. 4 al ( 2 ) din Legea nr. 544 / 2001
, si Art. 3 al ( 1 ) din NM nr. 123 / 2002, în
cadrul DGMSS Maramures , din data de 17.07.2002 , functioneaza
un birou de relatii cu publicul , în care-si desfasoara
activitatea o singura persoana – Petrean Georgeta
,tel . : 0262212432 , conform organigramei DGMSS Maramures
. Exista un program de lucru cuprins între orele
8.30 – 16.30 , compartimentul fiind specializat
în informare în toate domeniile de activitate
a Directiei , dar si al celorlalte institutii aflate
în subordonarea / coordonarea MMSS .
Conform Art. 16 , pentru asigurarea accesului mijloacelor
de informare în masa la informatiile de interes
public , DGMSS are desemnat un purtator de cuvânt
, în persoana D - nei Daniela Man , tel .: 0262211443
, fax . : 0262212221 , e-mail : dgmss.mm@sintec.ro sau
dman@sintec.ro .
Cu respect ,
DIRECTOR EXECUTIV
VICTOR VAUM
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITATII SOCIALE SI FAMILIEI
DIRECTIA GENERALA DE MUNCA SI SOLIDARITATE SOCIALA MARAMURES
P-TA PACII NR.10, 4800, BAIA MARE
Tel/fax : 0262 211443, 0262 212221
e-mail : dgmss.mm@sintec.ro
nr.21006 / 10.01.2003
Conform adresei cu nr. 439 / 2002 privind “Planul
de masuri si actiuni pentru anul 2003 în plan
teritorial “ , va transmitem acest plan , scopul
final fiind ca la nivel national planurile judetene
sa îmbrace o forma unitara .
DIRECTOR EXECUTIV
VICTOR VAUM
| sus |
|